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【韓國樂天Samlip Nuneddine】義式焦糖奶油千層酥

規格:12g/條


產地:韓國


成分:麵粉(小麥/進口)、奶油/印尼(棕櫚油、棕櫚硬脂精、精鹽、乳化劑、硬化棕櫚油、大豆卵磷脂(大豆)、其他糖(糖,澱粉)進口、杏仁味果醬,乳清粉(牛奶),蛋清粉末(蛋)澱粉、甜乳、合成香料(牛奶風味)、pH調節劑、維生素B2、合成調味料(香草)


過敏原警語:本產品含有牛奶,不適合過敏體質者食用
永遠少一件的

保存期限:常溫保存一年


保存方法:常溫,請避免陽光直曬


※因製作過程繁複,實品規格可能會有些許誤差。


※為保持產品最佳風味,開封後請盡速食用完畢。




原產地


韓國












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美國執法單位搜捕紐約切爾西區(Chelsea)爆炸案犯嫌,透過手機廣發「緊急追捕令」,上百萬紐約市民的手機19日一早都收到了刺耳警報聲的簡訊,要求協助追捕爆炸犯嫌。

警報簡訊是於紐約當地時間19日接近早上8時,透過無線緊急警報(WirelessEmergencyAlert)系統發出。當時紐約市民收到的警報訊息內容為:「通緝:拉哈米(AhmadKhanRahami),28歲男性,媒體上有他的照片,如看到(此人)請打9-1-1」。

WEA是美國政府部門與通訊業者合作,在緊急情況時直接透過手機發送重大訊息,收到訊息時手機會發出聲響與陣動。

美國網拍這次透過手機廣發緊急追捕令也引發當地網友熱烈討論。

網友「FatherSeanMisty」在推特寫道「我不記得以前在手機上收過出清特賣追捕犯罪嫌疑人的緊急警報」;「GordonDeal」寫道「我所在的班機上,每個人都收到了這則刺耳的協助逮人簡訊」。

哪裡便宜相關新聞連結

工商時報【陳穎芃】

美國企業為降低員工流動率並爭取優秀人才,近日紛紛調漲最低工資,造福最底層的勞工,也提升企業形象。

■The raises coincide with a decline in available workers for what are often less desirable jobs.

華爾街日報報導,今年7月摩根大通執行長迪蒙(Jamie Dimon)在紐約時報發表社論時曾盛大宣布,旗下1.8萬名基層員工的最低時薪調漲至12美元以上,在當時引起各界熱烈討論。

事實上過去一年來包括全美互惠保險公司、星巴克、麥當勞及沃爾瑪等大型企業都紛紛調漲最低工資。

美國勞工部資料顯示,今年第2季時薪13美元的全職勞工周薪年增3.1%。這類勞工一直是美國金字塔底層薪資最低的族群,但第2季周薪卻創下2009年以來最大增幅,甚至超越時薪20美元的中階勞工周薪增幅。

擴大福好康利 留住人才

全美互惠保險公司行政長金恩(Gale King)表示,同業競爭激烈與低失業率讓公司越來越難留住人才,是近來各大企業決定擴大基層員工福利的主因。今年以來美國失業率始終維持在5%以下,平均每個職缺吸引到的求職人數創15年低點。

研究機構TDn2K表示,餐飲業領時薪的基層員工流動率自2013年9月以來居高不下,且經理級員工流動率更創下10幾年來新高。美國甜甜圈品牌Dunkin Donuts集團執行長塔維司(Nigel Travis)表示:「連鎖加盟店目前面臨的最大困境就是求才。」

麥當勞在美國約1,500家直營店已在去年將最低時薪調漲至少1美元,且該公司宣布今年最低時薪將超過10美元。麥當勞財務長歐森(Kevin Ozan)表示調薪後員工流動率降低,並預期這股調薪趨勢將蔓延到其他歐美國家。

金恩也表示,公司很清楚「基層員工辭職都能立刻找到新工作」,因此決定透過調薪來留住人才。全美互惠保險公司在去年9月已針對德州及愛荷華州電訪中心共900名電訪員調薪,將最低時薪10.5美元調漲至15美元,高於當地最低薪資中間值。

藉機提升企業形象

沃爾瑪及服飾零售商Gap近日也採取類似手段減少員工流動率,且不忘對外大肆宣揚公司重視基層員工福利,趁機提升企業形象。星巴克執行長蕭茲(Howards Schultz)近日也大動作在官網宣布,今年基層員工最低時薪調漲5%。

職業訓練網站Glassdoor企業品牌部門主管戴維森(Kirsten Davidson)表示:「咖啡師或銀行櫃檯人員都是顧客眼中的品牌門面,假設企業不懂得為這些基層員工調薪,將會得不償失。」

普林斯頓大學經濟學家克魯格(Alan Krueger)也認為,近來這波最低薪資調漲趨勢反映美國企業政策不再完全受市場主導,而是走向獲利分享。這樣的薪資政策不僅提升顧客好感度,也博得投資人讚賞,因為那些先前飽受勞工團體抨擊薪資太低的企業終於能改頭換面。

然而,基層員工獲得調薪有時變成消費者埋單。星巴克就在7月宣布部分飲品價格調漲0.30美元省錢,Dunkin Donuts也有部分商品漲價。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【記者陳建瑜╱綜合報導】

日中先後訪問古巴,較勁意味濃厚,但中國大陸更勝一籌。中國同古巴24日就雙邊經濟技術、財政金融、產能合作、信息通信、環境保護、檢驗檢疫等領域簽署了20多份合作文件。中國駐古巴前大使劉玉琴表示,中日在古巴競爭因素並非很大,但日本明顯無法與中國相比。相較日本,中國與古巴之間首先是感情相通,基礎牢固。在經濟合作領域,中國也比日本占優勢,中國給古巴的條件也更優惠。

大陸國務院總理李克強24日在哈瓦那指出,當前中古雙方都面臨發展經濟、改善民生的緊迫任務。大陸願同古巴聚焦發展合作,支持古巴工業化進程,開展基礎設施等建設規畫和工業裝備製造業合作;擴大貿易往來和投融資合作;分享發展經驗,開展智力合作;拓展人文交流,加強青年人才培養,讓中古友誼在發展中世代傳承。

據日本《朝日新聞》分析,安倍晉三訪問古巴除了為日本開拓商機外,更為對抗中國在中南美洲日漸提升的影響力。日本首相安倍晉三尚未抵達古巴前2日,主動宣布送上一份「罕見大禮」,免除古巴對日約1800億日圓(約台幣570億元)債務中的3分之2,這份大禮讓安倍晉三能夠順利在當地時間22日與古巴前領導人卡斯楚相談70分鐘。

不過,德國之聲指出,雖然日本方面密切對古巴展開外交攻勢,但哈瓦那和北京之間的關係顯得更加親密,因為中國採取的經濟模式,一定程度上可以是古巴經濟改革的樣本,另外意識形態方面,兩國也更為相似。

劉玉琴對《環球時報》強調,日中領導人先後訪問古巴,只是時間上的巧合,是聯合國大會導致這樣的安排。這次日本免除古巴一部分債務,但大部分都是1980年代向古巴貸款的,基本上早收不回來了。

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